هل يمكن أن تطرد لمرضك في أوهايو؟

2025 مؤلف: Taylor Roberts | [email protected]. آخر تعديل: 2025-01-22 16:19

في أوهايو ، يحق للموظفين الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر لأداء واجب هيئة المحلفين ، وقد لا يُطلب منهم استخدام مدفوعاتهم مرض أو سنوي أو وقت الإجازة. أرباب العمل الذين يطردون أو يعاقبون الموظفين يخضعون لعقوبات جنائية. إجازة عائلية ومرضية.

في المقابل ، ما الذي يعتبر الإنهاء غير المشروع في ولاية أوهايو؟

يحدث الإنهاء الخطأ عندما يكون سبب طردك مخالفًا للقانون. في ولاية أوهايو معظم توظيف تعتبر العلاقات "حسب الرغبة" توظيف ، مما يعني أنه يجوز لصاحب العمل و / أو الموظف إنهاء توظيف العلاقة لأي سبب أو بدون سبب أو حتى لسبب غبي.

قد يسأل المرء أيضًا ، هل يمكن كتابتك للاتصال بالمرض؟ إصابات مكان العمل أنت قد تكون محمية من إطلاق النار بسبب إصابة العمل أو المرض بموجب قوانين تعويض العمال. إذا كان عملك يجعل انت مريض ، ثم يتعين على صاحب العمل أن يدفع مقابل علاجك ويعطيه أنت وقت التعافي.

ثانيًا ، هل يمكنك رفع دعوى إذا طُردت من العمل بسبب مرضك؟

الموظفين لديك الحق في يكون أعيدوا بمجرد انتهاء إجازتهم ، مع بعض الاستثناءات المحدودة. وبالتالي، اذا أنت خرجوا مرض لحالة صحية خطيرة على النحو المحدد من قبل FMLA ، وصاحب العمل الخاص بك طردك بسبب هو - هي , أنت قد لديك مطالبة قانونية بإنهاء غير مشروع.

هل يمكن أن تطرد لمرضك في ولاية أريزونا؟

أريزونا هو في- إرادة حالة التوظيف ، مما يعني أن صاحب العمل قد يطردك أنت لأي سبب لا ينطوي على تمييز. لذلك ، وفقًا لهذه القاعدة ، يجوز لصاحب العمل طردك أنت ، حتى لو أنت احضر لهم مذكرة من الطبيب.