هل يجب عليك التوقيع على PIP؟

2024 مؤلف: Taylor Roberts | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:25

يجب عليك التوقيع ال PIP

الجواب القصير إلى هذا السؤال هو نعم يجب عليك التوقيع لك PIP . إلى تأكد من أن الإدارة لا يمكنها استخدام هذه الخصائص ضد أنت لاحقًا ، اكتب أسفل توقيعك شيئًا مثل "أنا لافتة فقط إلى تقر باستلام هذه الوثيقة ".

وبالمثل ، قد تسأل ، هل يمكنك رفض التوقيع على مراجعة الأداء؟

الجواب: صاحب العمل الخاص بك علبة ر القوة أنت إلى لافتة ال أداء المستند ، ولكن قد تكون هناك عواقب لذلك رفض لنفعل ذلك. ل واحد ، يمكن لصاحب العمل إطلاق النار أنت ل رفض التوقيع . Foranother ، الخاص بك رفض التوقيع قد يستبعد أنت من تلقي إعانات البطالة.

بجانب ما سبق ، ماذا يعني وضع PIP؟ يشار إلى خطة تحسين الأداء أيضًا باسم أ PIP والاسم البديل هو خطة عمل الأداء. PIP هي أداة رافعة للموارد البشرية تحدد خطوات محددة يجب على الموظف اتخاذها لتحسينها وأهدافها في اتجاه العمل.

قد يتساءل المرء أيضًا ، هل النقطة أمر تأديبي؟

ال PIP نفسها لا تعتبر تأديبي خطوة ، بل هي فرصة للموظف ومشرفهم للعمل معًا لمعالجة المخاوف المهمة المتعلقة بأداء الموظف.

ماذا علي أن أقول في مراجعة الأداء؟

10 أشياء لتقولها في مراجعة الأداء التالية

• تحدث عن إنجازاتك.
• تحدث عن رفع.
• اسأل عن تطوير الأعمال.
• حدد أهدافًا واضحة.
• قدم ملاحظات إلى مديرك.
• اسأل كيف يمكنك المساعدة.
• اقترح الأدوات التي تحتاجها للقيام بعملك.
• ناقش مستقبلك.